こんなお悩みはございませんか？
既存のお客様対応で手一杯
既存のお客様や人材のマネジメントで手いっぱいで、安定的な取引先紹介の仕組みを作る時間が取れていない。
紹介営業からの発展
現在は紹介メインで広げているが、今後は紹介に加えて、他の取引先拡大の方法も構築したい。
顧客依存のリスク
1-2社の大口顧客に依存。解約されると経営に直結するリスクを抱えている。
制度変更への対応
2027年の育成就労制度移行への準備。制度変更を営業機会として活用したい。
新分野開拓の難しさ
既存分野だけでは成長に限界。新しい業界・分野への進出を検討している。
効率的なターゲティング
どこにアプローチすべきか分からない。効率的な営業活動を実現したい。
外国人材業界に強い3つの理由
既存分野を超えた新規開拓力
現在のお取引先の分野とは違う新しい業界・分野への開拓実績が豊富です。建設→介護、製造→農業など、異分野進出時のテストマーケティングもお任せください。業界特有の課題を理解した戦略的アプローチを提供します。
業界最大級の顧客データベース
全国30万社以上の外国人材受入企業データに加えて280万社の法人データベースを所有し、どの企業がいつ、どの分野で外国人材を必要としているかの傾向を把握。角度の高い商談をお渡しできる独自のデータベースを活用します。
実務経験豊富な営業チーム
実際に実務経験があり、良い人材が揃っています。お客様の窓口として信頼され、「今しかない機会」と「将来への準備」の両面から、通常の2倍の反応率を実現する営業ノウハウを確立しています。
外国人材受入企業での営業支援実績
技能実習・特定技能における取引先拡大の支援実績は多数ございます。
詳細な事例やご支援内容については、お気軽に無料相談にてお問い合わせください。
よくあるご質問
はい、どちらも対応しております。両制度の実績がございますので、技能実習制度の需要と特定技能市場の成長機会の両方を最大化するご支援が可能です。また、育成就労制度（2027年〜）への移行を見据えたアプローチ設計にも対応しています。
10〜50人規模の受入拡大を目指す戦略的な支援を行っています。紹介事業との両輪でご支援することで、自社で安定的に取引先を拡大していく体制を構築します。現在の取引先と異なる新しい分野の開拓においても、パートナーとして伴走いたします。
最大の違いは、外国人材業界の実務知識を持つチームが担当する点です。一般的なマーケティング支援・営業支援サービスでは業界特有の制度・商慣習への理解が浅く、受入企業からの具体的な質問に対応できないケースがあります。当社では業界知識を持つ担当者が顧客の窓口として機能し、信頼を積み重ねながら商談につなげます。
スタンダードプランと、月額＋成果連動型のインサイドセールス支援プランの2種類をご用意しています。ご状況やご予算に応じて最適なプランをご提案します。詳細は初回ご相談の際にご説明いたします。
製造・建設・介護・農業・食品加工・宿泊業など、特定技能・技能実習・育成就労の対象となる主要分野に幅広く対応しています。現在の貴社取引先とは異なる新分野へのアプローチも可能ですので、まずはご相談ください。
国内全域に対応しています。地方の中小製造業から都市部の大手企業まで、ターゲット地域・企業規模はご要望に応じて設定します。特定のエリアへの集中アプローチも対応可能です。
初回ヒアリング後、最短2営業日でチームが稼働します。ヒアリングから戦略設計・稼働準備まで担当マネージャーが一貫して進行を管理しますので、貴社側の準備負担は最小限です。
週次レポートにて架電結果・反応傾向・改善提案をご共有します。加えて月1〜2回の担当マネージャーとの定期MTGで成果確認と方針の見直しを行います。進捗の透明性を重視しており、いつでもご確認いただける体制を整えています。
はい、むしろ「これから取引先を増やしていきたい」という段階からのご依頼が多くいただいています。ゼロからの新規開拓を想定した戦略設計も対応しておりますので、実績が少ない段階でも問題ありません。
はい、初回のご相談は完全無料です。サービスの詳細説明・貴社状況の整理・費用感のご説明まで、担当者が丁寧に対応します。その場でのご契約を求めることはありませんので、お気軽にご相談ください。
外国人材受入企業の新規開拓をサポート
技能実習＋特定技能の複合展開で新規取引先から10-50人規模の受入拡大を目指す企業様をサポート。
制度変更期を成長機会として活用する戦略的なセールスマーケティング支援をご提案します。